HighPotential Karrierecoaching für Bewerber*innen mit akademischem
Hintergrund (branchenübergreifend) - M1

Fachkräfte mit akademischem Hintergrund und auch frische Absolvent*in einer Universität, Fachhochschule oder Akademie – alle akademischen Bewerber*innen sowie Führungskräfte können hier eine professionelle und zielgruppengerechte Betreuung erfahren.

Wir helfen Ihnen individuell, strukturiert und effektiv durch die schwierige Phase der Arbeitssuche oder der beruflichen Umorientierung.

Mit unserer Erfahrung aus unterschiedlichsten Bereichen können wir eine branchenübergreifende Expertise gewährleisten. Beim Coaching passen wir uns in erster Linie Ihren Bedürfnissen an.

Unser Ziel ist es, Bewerber*innen mit akademischem Hintergrund und Führungskräften auf Basis unseres passgenauen Coachings entsprechend der persönlichen Qualifikationen den Weg in eine Beschäftigung zu ebnen.

Ein flexibles und hilfsbereites Team nimmt Ihre Anfrage gern entgegen. Erkundigen Sie sich noch heute nach freien Kapazitäten und vereinbaren Sie einen Termin zur kostenlosen Erstberatung.

Inhalt des Angebotes / Möglicher Ablauf

• Einführungsgespräch
• Bestandsaufnahme und Analyse der bisherigen Aktivitäten
• Feststellung der beruflichen Neigung und Eignung
• Erstellung eines individuellen Kompetenzverzeichnisses
• Freie Konstituierung möglicher „Traumstellen“
• Analyse alternativer Berufsoptionen bei Neuorientierung
• Darstellung der Chancen und Perspektiven auf dem regionalen und überregionalen Arbeitsmarkt (Marktwertanalyse)
  
• Check der Arbeitszeugnisse, Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Bewerbungsfoto sowie den Referenzen
• strukturiertes Herausarbeiten der persönlichen und stellenrelevanten Stärken und Ressourcen
• gemeinsame Optimierung der Bewerbungsunterlagen (zeitgemäß und maßgeschneidert)
• Erkundung und Nutzung der Bewerbungswege 2.0
• Erstellung / Optimierung der Online-Bewerberprofile (XING, LinkedIn, Jobbörse, Interamt
  
• Stellensuche nach dem Defacto+1-Suchverfahren©
• alternative Bewerbungsmethoden
  
• Initiativbewerbung
• Feedback zu den Kommunikationsskills / dem persönlichen Auftreten
• Verhalten auf Messen, Tagungen und sonstigen Veranstaltungen (Netzwerkarbeit)
• Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Assessment-Center
• Inhalte und Training einer wirkungsvollen Kurzpräsentation. Möglichkeit der Videoaufzeichnung und Auswertung
  
• Umgang mit Lücken im Lebenslauf
• Resilienz-Coaching
• Schlagfertigkeit im Vorstellungsgespräch
• Kommunikationstechniken und Verhandlungskompetenz (Kniffe in der Gehaltsverhandlung)
  
• Jobinterviews über das Telefon  oder online
  

Unser Erfolgsversprechen

Ihre Chance auf eine Einstellung im ersten Arbeitsmarkt entsprechend Ihrer Qualifikationen und Kompetenzen wird nach dem Coaching erheblich steigen.